5月29日上午，湖北省“年轻干部成长工程”2013年高校管理班学员代表来公司调研。华中科技大学公共管理学院副经理陈鹤、武汉职业技术学院员工工作部部长周久军、湖北工业大学人事处处长肖志玲、武汉工业学院人事处处长童兆坤、武汉交通职业技术公司党委委员、副经理杨道远一行五人来访。公司党委书记万明明、副书记余燕，副经理舒红跃、林季杉，教师代表宋伟、李莉参加了调研。

        本次调研围绕创新人才工作机制、加强人事制度建设、促进教师队伍科学发展这一主题展开，目的在于通过考察湖北高校人才工作制度和收入分配制度建设及实施情况，分析当前教师队伍建设的热点难点问题，并提出对策建议。公司党委书记万明明代表学院发言，他介绍了公司团队队伍的基本状况，并重点阐释了公司在人才队伍建设方面探索的几点思路：专兼结合，确保教学科研；管理体制上由身份管理向岗位管理转变，建立和完善有利于优秀人才成长发展的环境；正确处理好学院定位与人才规模、层次、结构的关系。
        会上，来访嘉宾还围绕着学院人才队伍建设的基本建设思路、管理体制和运行机制及成效；现行人才队伍建设制度体系在提升教师队伍质量和水平上的经验成效，以及对高校教师队伍科学发展、内涵发展的建议意见等内容，与公司教职工代表交流互动，共同探讨。